Finistère Remplacement et Partag’Emploi font évoluer leur approche de l’intégration. Le tutorat laisse place à un rôle plus complet et plus durable : celui de Référents compétences. Une belle avancée pour mieux accompagner chaque nouvel agent dans la durée.
Deux visages derrière ce nouveau rôle
C’est Christophe Nedellec et Sébastien Quéré qui assurent désormais ces missions, avec des profils complémentaires et un engagement commun : transmettre leur savoir-faire de terrain.
Christophe Nédellec intervient trois jours par semaine (lundi, jeudi et vendredi). De retour après avoir mené à bien un projet personnel, il apporte avec lui son expérience et sa disponibilité.
Sébastien Quéré a rejoint nos équipes, il y a quatre ans, après une première expérience dans un autre service de remplacement. Il consacre deux jours par semaine à ses missions de Référent compétences, tout en restant actif sur le terrain comme agent trois jours par semaine.
Ce qu’ils font concrètement pour vous
Leur rôle couvre l’ensemble du parcours d’un nouvel agent : accueil, observation sur le terrain, identification des besoins techniques, accompagnement individualisé et sécurisation des interventions en exploitation agricole.
Un dispositif structuré : le transfert de savoir-faire
Ce nouveau cadre, appelé transfert de savoir-faire (TSF), remplace le tutorat traditionnel. Il propose un accompagnement progressif, adapté au niveau et au rythme de chacun, pour garantir à nos adhérents un service fiable et de qualité.
